Online poker tips från proffs

  1. Bästa Casino Utan Licens December 2026: Med hjälp av listan fÃ¥r du svar pÃ¥ frÃ¥gorna och kan enkelt avgöra vilket nätcasino med Swish som passar dig.
  2. Spela Video Poker Med Bonus 2026 - Den minsta insatsen som tillåts för ett roulettespel är det belopp som spelare vanligtvis rekommenderas att initiera Martingale Roulette-satsningsstrategin med.
  3. 10 Gratissnurr Med Låga Omsättningskrav: Det är av yttersta vikt att du som spelare gör en ordentlig bakgrundskoll pÃ¥ det casino du väljer att spela pÃ¥.

Spel att spela gratis från casino slot

Betsafe Casino Recension Och Omdöme 2026
Tidigare har vi redan täckt de bästa trådlösa säkerhetsapparna för Android och nu är det dags för sådana verktyg för din dator.
Casino Med Riktiga Pengar Gratis
Wonder Woman Amaya spelautomat är uppföljaren till den populära Wonder Girl video slot.
Om du är i ett tillstånd med lagliga onlinekasinon( NJ, PA, WV, MI och DE) kan du gå med i en av de licensierade webbplatserna och apparna i ditt tillstånd.

Nytt svenskt casino 2026

Casino Spel Utan Insättning
Rykten började cirkulera om en eventuell försäljning av kasinot på Jan.
Svenskt Casino Utan Omsättningskrav
Så, du vill bli miljonär.
Bästa Nya Casino Oktober 2026

Arbeta som assistent

Som medarbetare på Familjeassistans är du det viktigaste vi har, och för att du ska kunna få en bra balans i ditt arbetsliv erbjuder vi många olika förmåner för att underlätta i din vardag. Men vi erbjuder också sådant som betyder en framtida investering i ditt liv, både när det gäller din fysiska person som hälsa och träning, men också din personliga utveckling och kompetenshöjning i form av utbildningar och handledning.

Hög lön & bra villkor

Bra lön och kollektivavtal träffat mellan Fremia och Kommunal. Familjeassistans avsätter pengar till varje medarbetares pension från och med 21 års ålder. 4,5 procent av den pensionsgrundande inkomsten avsätts till tjänstepension!

Ett omfattande försäkringsskydd för dig som assistent på Familjeassistans
  • Reseförsäkring för resor i arbetet
  • Olycksfallsförsäkring under arbetstid
  • Som medarbetare hos Familjeassistans omfattas du även av följande gruppförsäkringar:
  • Pensionsförsäkring enligt KAP-planen
  • TFA- trygghetsförsäkring vid arbetsskada
  • AGL – avtalsgrupplivförsäkring
  • AGS- avtalsgruppsjukförsäkring
  • GTP – gemensam tjänstepension
  • AFA-försäkringar

Elektroniskt schema och tidsredovisning

Arbetstider och lönebesked

Hos Familjeassistans får du en enkel digital tidsredovisning där du godkänner din tidrapport med bank-id och ett klick i mobilen. Lönebeskedet får du direkt i löneappen.

Semesterförmåner

När semestersättningen ska betalas ut väljer du själv. Den kan betalas ut direkt varje månad, men om du hellre vill spara din ersättning till sommarsemestern så betalas den ut en gång per intjänandeår i samband med vår så kallade huvudsemester, dvs i juli månad.

Personlig utveckling och utbildningar

Friskvårdsbidrag

Med 2400 kr/år i friskvårdspeng till träning eller behandlingar som massage och fotvård

Utbildning och handledning

Familjeassistans erbjuder alla sina anställda grundutbildningar som

  • HLR, brandutbildning och assistentutbildningar
  • Arbetsledarutbildningar med fokus på UGL (utveckling grupp och ledare)
  • Riktade utbildningar på arbetsplatsen, som exempelvis  lyftteknink, bemötande, alternativ kommunikation etc
  • Diagnosspecifika utbildningar
  • Handledning vid utåtagerande beteenden och svåra arbetssituationer
När du vill var du vill – utbildningar och föreläsningar online

Flera av våra utbildningar och föreläsningar ges online för att assistenter över hela landet ska kunna delta

Så skapar vi gruppdynamik och gemenskap

Familjeassistans har löpande arbetsplatsträffar och bjuder in till aktiviteter och event tillsammans med våra kunder och tjänstemän.

Blogg, Instagram och FB

Möt och följ oss på sociala medier

Gemensamt hållbarhetsarbete

Familjeassistans är ett helt digitaliserat företag, med minimal pappersanvändning, tidsredovisningar i mobilen, löneapp, digital arbetsplatspärm och digitala avtal.

Vi undviker resande i den mån det går, och genomför därför alltid en del av varje rekryteringsprocess digitalt.

Vi källsorterar på arbetsplatserna, och miljö är en stående punkt på dagordningen för våra personalmöten.

Vi informerar alla grupper om vikten av att värna miljön även i det lilla och som enskild individ. Till våra arbetsplatser köps exempelvis alltid ekokaffe.

Vi håller miljöutbildning för assistenter.